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                搜索
                人才建設

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                人才理念

                交投的人才發展指導思想

                貫徹“人才資源是第一資源”的思想。

                交投的人才發展方針

                貫徹落實黨显然不符合我和國家提出的“服務發展,人才優先,以用為本,創新機制,高端引領,整體開發”24字方針。

                交投的人才發展戰略理念

                五湖四海納人才,不拘一格降※人才,人人是人ぷ才,人盡其才。

                交投的人才發展戰略原則

                堅持“人才資源是第一資源”,要優先開發的而要原則;堅持“人才投資是看那马驼子效益最好的投資”,要優先投入的原則;堅持“民主公開競爭擇優█”,優先選用符合交投科學發展要求人才的原則;堅持“價值投資理念木成三”,優先開發∑高端人才的原則。

                交投的人才發展戰略目標

                打造能源領域一流人才隊伍。

                要通過◣三到五年的努力,培養一支數量適中、素質優良、結構合理、能夠引領¤和支撐交投邁向國際一流綜合能源企業的人才隊伍。

                要通過三到五年的√努力,重點培養一批經營管理水平高、市場開拓能力強的優秀企業家;一批具有國際國內領先水她早知道自己是用她平、善於破解工藝技▼術難題的科技領軍人才;一大批技藝精只是想要知道原因湛、掌握絕技絕活㊣的高技能人才。

                要通過三到五哦年的努力,構建】起科學化的交投人才工作體系,形成有利於交投期望員工成長成才的體制⊙機制環境,探索︾出一整套中國特色現代國有企業制度下黨管人才的有∩效途徑和方法,實現交投人才工作的可持續样子健康發展。

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